Las partes han alcanzado acuerdo sobre las siguientes materias:
1º Vigencia 2009 a 2011
2º Jornada: Reduccción de 8 horas en el año 2011.
3º Horas extras. Preavisar su compensación con una antelación de cinco días naturales.
No se computa dentro de los 60 días para la compensación de las horas la situación de IT con los límites del ET.
4º Partes de Trabajo: Entrega del ticket digital.
5º Licencias retribuidas: 1 día más otro en caso de desplazamiento en los supuestos de fallecimiento a los de tercer grado.
Permiso no retribuido entre cinco y siete días para fallecimiento o enfermedad hasta segundo grado.
Pareja de hecho.
6º Clasificación profesional: Pase de auxiliar administrativo a Oficial 2ª administrativo a los dos años.
7º CAP. Dos días a cargo de la empresa en idénticas condiciones que las reguladas en el supuesto de ADR.
8º Plus Nocturnidad: Año 2010 20% valor hora ordinaria salario base, y 2011 25% valor hora ordinaria salario base.
9º Plus de Frío. 7% Valor hora ordinaria salario base.
10º Conciliación Vida familiar: Acumulación periodo de lactancia.
Reserva puesto de trabajo 18 meses.
11º Incremento salarial:
2009.........IPC REAL (0,8%)
2010.........1% A CUENTA CON GARANTIA A IPC REAL MAS 0,5%
2011.........1,5% A CUENTA CON GARANTIA IPC REAL MAS 0,5%
12º Subrogación: Las partes se comprometen a estudiar el tema e incorporar una cláusula en el próximo convenio que regule dicho tema en el supuesto de que el mismo no se pacte en el Acuerdo Marco Estatal.
